Combo 4 Cuốn Nhà Quản Lý Doanh Nghiệp 4.0: Giá + 12 phướng Pháp + Công Ty Vui Vẻ + Ông Chủ Nhỏ

Sách: Combo Giá Trong Kinh Doanh + Kinh Nghiệm Thành Công Của Ông Chủ Nhỏ + Công Ty Vui Vẻ + 12 Phương Pháp Khích Lệ

Môi trường kinh doanh liên tục biến đổi đòi hỏi người quản lý phải có sự nhanh nhạy, liên tục cập nhật những kiến thức và kỹ năng mới để chèo lái con thuyền doanh nghiệp đi đến bến bờ thành công. Bookset Nhà Quản Lý Doanh Nghiệp 4.0 là tập hợp những đầu sách cung cấp những trí thức và bài học kinh nghiệm đắt giá xoay quanh việc quản lý nhân viên và điều phối hoạt động kinh doanh của công ty. Nếu bạn đang tìm kiếm phương pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của bản thân, đây sẽ là bộ sách mà bạn không thể bỏ lỡ.

1.SÁCH: GIÁ TRONG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH

Mã sản phẩm: 8936067599633

Tác giả : Hidenobu Senga

Công ty phát hành:minh long

NXB: NXB Thanh Niên

Kích thước : 13.5 x 20.5 cm

Năm xuất bản : 2020

Số trang : 228

Khối lượng : 280 grams

Bìa : Bìa mềm tay gập

Khi đi mua sắm, yếu tố nào của sản phẩm khiến bạn quyết định mua nó ngay lập tức? Giá trị, thiết kế hay giá thành của sản phẩm đó? Hay bởi những lời chào mời có cánh như: “Giảm giá toàn bộ sản phẩm”, “Giảm giá 50% khi mua sản phẩm thứ 2”, hay “Giảm 50% cho khách hàng đặt trước một tháng”.

Chúng ta, ở vị trí của một người têu dùng, đương nhiên sẽ rất vui sướng khi mua được món đồ tốt mà giá lại rẻ. Vậy còn phía cửa hàng thì sao? Đã bao giờ bạn nghĩ rằng: “Bán rẻ như thế thì người ta lấy lãi ở đâu?” chưa? Cũng có người lại nghĩ như sau: “Thôi thì đắt một chút, miễn là mua được thứ mà mình muốn”. Chúng ta cùng thử suy nghĩ một chút về giá cả như thế này. Một hộp sữa chua ở siêu thị có giá là 100 yên, nhưng ở cửa hàng tện lợi, giá của một hộp sữa chua cùng loại lại là 150 yên.

2.SÁCH: KINH NGHIỆM THÀNH CÔNG CỦA ÔNG CHỦ NHỎ

Mã sản phẩm: 8936067594508

Tác giả : Lão Mạc

Công ty phát hành:minh long

NXB: NXB Thanh Niên

Kích thước : 16 x 23 cm

Năm xuất bản : 2020

Số trang : 288

Khối lượng : 320 grams

Bìa : Bìa mềm tay gập

Cuốn sách “Kinh nghiệm thành công của ông chủ nhỏ” sẽ đưa đến cho bạn 48 bí quyết kinh doanh chỉ được chia sẻ với người trong nghề và chỉ người thực sự đầu tư, chú trọng đến việc quản lý kinh doanh mới có thể hiểu rõ, ứng dụng đúng cách để phát triển công ty, doanh nghiệp của mình.

3.SÁCH: CÔNG TY VUI VẺ LÀM ĂN SUÔN SẺ

Mã sản phẩm: 8936067600070

Tác giả : Andy Pan

Công ty phát hành:minh long

NXB: NXB Lao động

Kích thước : 13.5 x 20.5 cm

Năm xuất bản : 2020

Số trang : 352

Khối lượng : 300 grams

Bìa : Mềm - tay gập

Tôi vẫn nhớ cái ngày tôi tạo nên một tiếng vang trong thế giới ảo . Đó là một ngày sau khi tôi công bố kết quả khảo sát quy mô toàn quốc đầu tiên về “ Hạnh phúc tại nơi làm việc “ ở Singapore tới giới truyền thông . Andy đã gửi cho tôi một tin nhắn chúc mừng , đồng thời hỏi tôi về một cụm từ tôi đã dùng ể mô tả những kết quả khảo sát.

Cụm từ đó là “ Chẳng-vui- lắm “

Thật ngạc nhiên , cụm từ này đã trở thành hiện tượng

Một cụm từ đến với tôi một cách rất bản năng đã trở thành một trong những cụm từ được đưa lên mạng xã hội Twitter nhiều nhât trong tuần . Một trong những blogger nổi tiếng nhất của Singapore là Mr. Brown đã đặt hashtag cụm từ này trong rất nhiều bài viết để chia sẻ với những độc giả trung thành của mình về kết quả cuộc khảo sát toàn quốc và ý nghĩa của nó . Bất ngờ thay , ngày cả các trang web mua sắm trực tiếp cũng đã bắt đầu cho ra mắt những sản phẩm có dòng chữ “ Chẳng-vui-lắm”

4.SÁCH: 12 PHƯƠNG PHÁP KHÍCH LỆ NHÂN VIÊN TIỀN KHÔNG LÀM ĐƯỢC

Mã sản phẩm: 8936067593853

Tác giả : Tịch Tông Long

Công ty phát hành:minh long

NXB: NXB Thanh Niên

Kích thước : 16x23cm

Số trang : 212

Năm xuất bản : 2020

Khối lượng : 270 grams

Bìa : Bìa mềm tay gập

Sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ đến từ sự vượt trội về sản phẩm, dịch vụ mà còn bởi văn hóa của doanh nghiệp đó. Cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp chính là thái độ làm việc trung thành của nhân viên và sự khích lệ, động viên mà doanh nghiệp dành cho nhân viên của mình. Không phải nhân viên nào đi làm cũng vì lương, vì đãi ngộ cao, vẫn có rất nhiều người đi làm vì sự say mê, nhiệt tình hay thậm chí là sự vinh dự và tự hào. Và đây chính là những nhân tố tiềm năng mà các doanh nghiệp cần giữ lại bên mình. Vậy phải làm thế nào để khích lệ nhân viên mà tiền không làm được và làm thế nào để khích lệ cho đúng?